卓藝集團在以李攀董事長為核心的董事會領導下，以三維管理理論為核心管理思想；以因果法則為根本管理理論，以“M”式育才（財）模式為核心人才體系；以美麗天下人、和諧千萬家為企業愿景；以合作共生、與時俱進為企業使命；以構建合作平臺、促進行業發展為企業宗旨；以員工滿意為核心、顧客滿意為根本為企業客服觀；以健康、時尚、簡單為企業產品觀；以大愛、忠誠、合作、學習、專業為企業人才觀；以認真、快、堅守承諾為企業作風；以承擔責任、團隊為企業行動準則；以尊重企業、忠于職守，尊重領導、參與管理，尊重同事、團結協作，尊重顧客、快樂服務，尊重同行、共謀發展，尊重家庭、承擔責任，尊重自己、自強自立，尊重知識、學習進取為企業公約。企業的中長期目標是創世界品牌，做百年基業。企業的個三年計劃是：培養三百名店長、六百名經營者、開設十五家分公司，集團年產值突破三個億；第二個三年計劃是：累計培養一千名店長、一千五百名經營者、完成全國連鎖體系，擁有自主產權的卓藝家園。
    “立足重慶，放眼世界；合作共生，與時俱進”的卓藝集團將以“思維、穩步發展”的思想企業邁向更高的經營境界。