見到彭國紅時，完全沒有料到她就是奇致技術有限公司的總裁，因為總裁給人的慣性特質就是精干與張揚，而她是那種柔和溫婉的類型，像出生于書香門第的大學教授。在與她交流的過程中，智慧的美麗不斷的散發出來，一種的銳氣隱含其中。
    當初雖然只是公司的一個行政文秘，接待顧客、企業宣傳、策劃方案等工作，卻使彭國紅與市場有了近距離的接觸。兩年后，她意識到要緊跟時代發展就必須充實自己，于是在1993年申請攻讀華工西方經濟學碩士學位，1996年順利拿到學位，從那時起，她對經濟規律、市場規律、企業經營開始有了自己的概念。
    1994年，由于身體原因，彭國紅調到銷售部做內勤，人生似乎開始黯淡下來，似乎將要年復一年的和報表打著交道。只要有心，處處是商機。彭國紅反而以內勤的身份打敗了眾多營銷高手成為了當年的銷售業績，其營銷天賦開始嶄露頭角。
    此后，她從企劃部部長，產業副總經理，一直到2001年出任產業集團總裁。似乎彭國紅的成就已經達到了事業的最高峰，但2002年的時候，她又再次踏進校園，在武漢大學攻讀EMBA課程。無論職位如何升遷，貫穿于始終的都是她孜孜不倦的學習態度。而她經過多年不斷的學習和積累，不斷的自我完善，比別人想得遠些，比別人做得專業些使自己趨近于成為這種智慧型的總裁。
    公司多是價格昂貴的高科技型產品，因此對于專業知識技術和產品銷售能力要求很高。作為一個的總裁必須具備長遠的發展眼光和良好的市場運作能力，更為關鍵的一點是的管理和領導才能。在隊伍架構方面，“每天都必須進步，才能領跑"是信條，除了自己不斷提升外，要求員工也不斷學習深造，提升自己，這使得整個公司學習氛圍非常濃厚。
    如今，彭國紅是中國美容設備制造業的一面旗幟。1998年，是她一手促使了“光子嫩膚”的誕生。當年很多醫院和美容院都對該儀器持觀望的態度，彭國紅的努力卻使光子嫩膚儀的銷路大開。
    現在，她的目標是三至五年內與國際接軌，跨入國際行列。現在的競爭對手都是國外的，其品牌質量都必須具國際水平，對此，她認為必須要自我加壓，與之爭，這是做大做強的必走之路。
    在市場方面，她認為產品(儀器)占成功的15％，后期提供優質的后續服務和技術支持所占的份量才是大頭。投資顧問(銷售代表)必須為美容院等提供配套管理，減低經營風險，并為顧客提供專業的選址——培訓——如何溝通——培訓等一系列的建議。技術支持上，給予嚴格的培訓并解決運作中難點：
    在多方的用心經營之下，公司憑借經驗豐富的團隊，充滿活力的研發機構以及遍步全國的銷售和服務網絡，致力于向中國和其他地區的用戶提供的門雖光和美容解決方案，包括高性能的設備，的技術支持和持續不斷的臨床支持等。成為中國的以生產和經營和強光類和美容設備為主營業務的高科技企業。
    奇致技術有限公司已經為近萬家，全國三千多家強脈沖光／和美容解決方案，并將秉承“為客戶創造價值”的一貫理念，并在全中國光子和美容行業的崇高事業中繼續發揮主導作用。